{"id":6545,"date":"2007-05-29T00:00:00","date_gmt":"2007-05-29T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crea-mt.org.br\/portal\/gestao-moderna-crea-mt-investe-em-trabalhos-de-motivacao-para-funcionarios-2\/"},"modified":"2007-05-29T00:00:00","modified_gmt":"2007-05-29T03:00:00","slug":"gestao-moderna-crea-mt-investe-em-trabalhos-de-motivacao-para-funcionarios-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/gestao-moderna-crea-mt-investe-em-trabalhos-de-motivacao-para-funcionarios-2\/","title":{"rendered":"GEST\u00c3O MODERNA &#8211; Crea-MT investe em trabalhos de motiva\u00e7\u00e3o para funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p><em>De maneira an\u00f4nima, respostas mostrar\u00e3o o perfil, a situa\u00e7\u00e3o e as aspira\u00e7\u00f5es de cada trabalhador<\/em><\/p>\n<p>Catalogar um conjunto de atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam e aplicar de forma adequada no ambiente de trabalho. Com esse objetivo a Coordenadoria de Desenvolvimento Pessoal (Codep) do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso (Crea-MT) desenvolveu uma pesquisa de clima organizacional. As informa\u00e7\u00f5es reunidas na pesquisa foram transformadas em dados estat\u00edsticos que ser\u00e3o apresentados a toda administra\u00e7\u00e3o &#8211; funcion\u00e1rios e diretoria, nesta sexta-feira (01.06), no plen\u00e1rio do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n<p>A coleta de informa\u00e7\u00f5es para mensurar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios teve in\u00edcio em 21 de fevereiro e, foi uma determina\u00e7\u00e3o do presidente do \u00f3rg\u00e3o, Tarciso Bassan.<\/p>\n<p>Todas as informa\u00e7\u00f5es foram organizadas pela Codep e o sigilo foi garantido, por meio do anonimato. &#8220;Os objetivos s\u00e3o criar pol\u00edticas destinadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, entre elas a qualifica\u00e7\u00e3o, o treinamento para todos os colaboradores do Crea-MT e buscar a efici\u00eancia no atendimento&#8221;, garantiu Bassan.<\/p>\n<p>De acordo com a coordenadora do Codep, Elinete Leite Magalh\u00e3es, essa pesquisa gerou dados sobre o comportamento da organiza\u00e7\u00e3o do Crea. &#8220;\u00c9 como um &#8216;raio x&#8217; interno. Vale lembrar que o trabalho \u00e9 sigiloso, portanto as pessoas puderam ficar \u00e0 vontade para responder&#8221;, salientou. <\/p>\n<p>Para a funcion\u00e1ria do Codep, Mileni Bozetti, que est\u00e1 administrando a pesquisa de clima organizacional como \u00e9 chamada, servir\u00e1 de instrumento de integra\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios atrav\u00e9s das respostas das quest\u00f5es apresentadas. &#8220;Com esses resultados vamos apontar melhorias nos setores do Crea&#8221;, disse.<\/p>\n<p>Atualmente o Crea-MT \u00e9 composto por 171 funcion\u00e1rios, sendo 34 estagi\u00e1rios e 36 terceirizados.  <\/p>\n<p>*Rafaela Maximiano<br \/>\nAscom\/Crea-MT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De maneira an\u00f4nima, respostas mostrar\u00e3o o perfil, a situa\u00e7\u00e3o e as aspira\u00e7\u00f5es de cada trabalhador Catalogar um conjunto de atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam e aplicar de forma adequada no ambiente de trabalho. Com esse objetivo a Coordenadoria de Desenvolvimento Pessoal (Codep) do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6545","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6545\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}