{"id":6387,"date":"2007-06-21T00:00:00","date_gmt":"2007-06-21T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crea-mt.org.br\/portal\/palestra-aborda-desenvolvimento-de-habilidades-e-mudancas-internas\/"},"modified":"2007-06-21T00:00:00","modified_gmt":"2007-06-21T03:00:00","slug":"palestra-aborda-desenvolvimento-de-habilidades-e-mudancas-internas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/palestra-aborda-desenvolvimento-de-habilidades-e-mudancas-internas\/","title":{"rendered":"Palestra aborda desenvolvimento de habilidades e mudan\u00e7as internas"},"content":{"rendered":"<p>Gest\u00e3o estrat\u00e9gica, participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores para a mudan\u00e7a do sistema corporativo e, uma nova vis\u00e3o de mundo formada pela gest\u00e3o, aprendizagem e interconex\u00e3o. A partir deste embasamento te\u00f3rico, colaboradores do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso, participaram nessa ter\u00e7a-feira (19.06), de uma palestra motivacional com o superintendente do Crea-RS, engenheiro Luiz Carlos Dias Garcia. <\/p>\n<p>O palestrante falou sobre o desenvolvimento de habilidades em dar respostas aos prop\u00f3sitos, alcan\u00e7ando os objetivos e entendendo a interconex\u00e3o existente no mundo, nas pessoas e em tudo o que se faz. &#8220;O desafio mais vasto a explorar \u00e9 o nosso mundo interior, precisamos mudar de dentro para fora e n\u00e3o de fora para dentro&#8221;, alertou Garcia, ao justificar que existem algumas maneiras de se melhorar como pessoa e abrir a mente \u00e0s novas mudan\u00e7as. <\/p>\n<p>Segundo ele, a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 oferecendo oportunidades de mudan\u00e7as como o novo sistema corporativo do Crea, que nada mais \u00e9 do que uma a\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o na qualidade de atendimento aos profissionais do Sistema Crea\/Confea que procuram diariamente os servi\u00e7os do \u00f3rg\u00e3o. &#8220;O Crea-MT precisa e pode ser refer\u00eancia aos outros \u00f3rg\u00e3os do Sistema Confea, n\u00e3o esquecendo que a tend\u00eancia \u00e9 o crescimento da autarquia&#8221;, disse Garcia. <\/p>\n<p>O novo sistema corporativo vai facilitar o trabalho dos colaboradores, fazendo com que os servi\u00e7os sejam desempenhados com melhor qualidade e otimiza\u00e7\u00e3o. &#8220;Tudo ser\u00e1 dividido por responsabilidades&#8221;, explicou o palestrante.<\/p>\n<p>A inova\u00e7\u00e3o para tamb\u00e9m passar\u00e1 pela redu\u00e7\u00e3o de custos nos processos de produ\u00e7\u00e3o, buscando o desenvolvimento sustent\u00e1vel, gerando economia e uma pol\u00edtica forte de incentivo de mudan\u00e7as dentro do \u00f3rg\u00e3o. <\/p>\n<p>De acordo com o presidente do Crea-MT, Tarciso Bassan, o evento \u00e9 fruto de um trabalho de moderniza\u00e7\u00e3o, para melhorar os relacionamentos humano e profissional no Crea. &#8220;Nosso objetivo \u00e9 estimular o autodesenvolvimento do colaborador, bem como integrar e motivar equipes&#8221;, concluiu.<\/p>\n<p>O gerente de Tecnologia e Informa\u00e7\u00e3o do Crea-MT, Ademir Jos\u00e9 Moraes, informou que os principais projetos para o setor de tecnologia deste ano s\u00e3o : o de Desenvolvimento e Integra\u00e7\u00e3o da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o; o SIC &#8211; que est\u00e1 recadastrado e atualizando os dados dos profissionais registrados nos Creas, e, o de Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o Corporativa. <\/p>\n<p>&#8220;Para desenvolver a moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o corporativa precisamos preparar todos os funcion\u00e1rios e, estamos utilizando todas as ferramentas necess\u00e1rias inclusive a \u00e1rea motivacional. Num primeiro momento o novo sistema est\u00e1 em fase de adapta\u00e7\u00e3o e todos receber\u00e3o treinamento&#8221;, explicou. <\/p>\n<p>A busca pela excel\u00eancia e as tend\u00eancias de gest\u00e3o de qualidade tamb\u00e9m foram abordados e apontados como metas a serem alcan\u00e7adas pelos setores.<\/p>\n<p>*Rafaela Maximiano e Cristina Cavaleiro<br \/>\nAscom\/Crea-MT <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gest\u00e3o estrat\u00e9gica, participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores para a mudan\u00e7a do sistema corporativo e, uma nova vis\u00e3o de mundo formada pela gest\u00e3o, aprendizagem e interconex\u00e3o. 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