Como lidar com a quest\u00e3o da valoriza\u00e7\u00e3o profissional num sistema formado por mais de 800 mil profissionais, com diferentes titula\u00e7\u00f5es? O assunto vem merecendo destaque no Sistema Confea\/Crea e dever\u00e1 tomar ainda mais for\u00e7a, a partir de fevereiro, nos debates dos Congressos Estaduais e Microrregionais de Profissionais e, na etapa final em agosto, no 7\u00ba Congresso Nacional de Profissionais (CNP). <\/p>\n
O eng. eletric. Edison Fl\u00e1vio Macedo, gerente de Programas e Projetos do Confea, ex-presidente do Crea\/SC e ex-conselheiro federal, explica que a proposta de Valoriza\u00e7\u00e3o Profissional foi inserida como projeto espec\u00edfico no Portf\u00f3lio de Programas e Projetos do Conselho Federal. Em seu texto referencial para o 7\u00ba CNP, ele comenta que uma tr\u00edplice indaga\u00e7\u00e3o permeia a quest\u00e3o: “O que o profissional pode fazer por sua pr\u00f3pria valoriza\u00e7\u00e3o? Que contribui\u00e7\u00f5es o Sistema poderia dar \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o de seus integrantes? Os governos dos diferentes n\u00edveis teriam algum compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o dos principais agentes de seu desenvolvimento”? <\/p>\n
“Uma vis\u00e3o limitada da valoriza\u00e7\u00e3o nos levaria a quest\u00f5es puramente internas, corporativistas e, no caso do Sistema Confea\/Crea, altamente conflitantes no \u00e2mbito das mais de 300 profiss\u00f5es diferenciadas existentes”, afirma. Segundo o gerente, a valoriza\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o \u00e9 um valor puramente corporativo, mas social. Ele separa alguns pr\u00e9-requisitos e alguns requisitos para se atingir a valoriza\u00e7\u00e3o do que chama de “seres humanos-indiv\u00edduos-cidad\u00e3os-profissionais”. Os pr\u00e9-requisitos s\u00e3o: consci\u00eancia dos seus direitos e deveres, capacidade de lutar por eles e capacidade de estabelecer consensos. Os requisitos: identidade profissional pr\u00f3pria, identidade do sistema profissional e vis\u00e3o prospectiva dos espa\u00e7os de atua\u00e7\u00e3o profissional. <\/p>\n
Estruturado nos preceitos constitucionais; no C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional; na Teoria de Motiva\u00e7\u00e3o de Abraham Maslow; nos \u00edndices de Desenvolvimento Humano e de Gini; entre outros, Macedo fala da import\u00e2ncia de uma Pol\u00edtica de Valoriza\u00e7\u00e3o Profissional. Segundo ele, essa Pol\u00edtica deve considerar o profissional, a profiss\u00e3o, a sociedade e o Estado. E, nesse cen\u00e1rio, deve ser capaz de implementar as tr\u00eas linhas de a\u00e7\u00e3o que respondem \u00e0 tr\u00edplice indaga\u00e7\u00e3o considerada inicialmente por ele, ou seja, o que o profissional poder\u00e1 fazer por si mesmo; o que o sistema poder\u00e1 fazer pelo profissional e o que a Uni\u00e3o, os Estados e os Munic\u00edpios poder\u00e3o fazer pelos profissionais. <\/p>\n
*T\u00e2nia Carolina Machado
\nAssessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Confea <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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