Na sexta-feira, 05\/08, a ministra Iriny Lopes, da Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM) homologou a inclus\u00e3o de 95 empresas \u00e0 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a. Entre elas, o Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea) e os Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Mato Grosso (Crea-MT), do Paran\u00e1 (Crea-PR), do Rio de Janeiro (Crea-RJ) e de Santa Catarina (Crea-SC).<\/p>\n
Com isso, pelo prazo de um ano, as empresas homologadas se comprometem a desenvolver a\u00e7\u00f5es para construir melhores condi\u00e7\u00f5es de equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a, com o intuito de diminuir a discrimina\u00e7\u00e3o, aumentar a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e, assim, gerar mais qualidade e produtividade no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Ap\u00f3s essa fase, as empresas passam por um processo de avalia\u00e7\u00e3o para poderem receber o Selo Pr\u00f3-Equidade, que confirma o seu compromisso com a equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a. Para isso, a empresa cumprir, no m\u00ednimo, 70% das a\u00e7\u00f5es propostas pelo Programa com desempenho satisfat\u00f3rio.<\/p>\n
O Programa Pr\u00f3-Equidade \u00e9 promovido pela SPM em parceria com a ONU mulheres – Entidade das Na\u00e7\u00f5es Unidas para Igualdade de G\u00eanero e o Empoderamento das Mulheres e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho.<\/p>\n
*Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Confea <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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