{"id":36345,"date":"2022-02-14T15:48:41","date_gmt":"2022-02-14T19:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/?p=36345"},"modified":"2022-02-14T15:48:41","modified_gmt":"2022-02-14T19:48:41","slug":"dados-de-ministerio-indicam-aumento-de-55-de-mulheres-na-construcao-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/dados-de-ministerio-indicam-aumento-de-55-de-mulheres-na-construcao-civil\/","title":{"rendered":"Dados de Minist\u00e9rio indicam aumento de 5,5% de mulheres na constru\u00e7\u00e3o civil"},"content":{"rendered":"

\"\"Planejar, executar, auxiliar um projeto de constru\u00e7\u00e3o. Nos \u00faltimos anos, a participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado da constru\u00e7\u00e3o civil, um nicho historicamente dominado por homens, vem aumentando. Elas ocupam postos desde a prepara\u00e7\u00e3o de argamassa at\u00e9 o comando de grandes projetos de constru\u00e7\u00e3o. Segundo os dados mais recentes do Painel da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), do Minist\u00e9rio do Trabalho, ano base de 2020, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres – trabalhando com carteira assinada – teve aumento de 5,5% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/p>\n

Os dados mostram que o n\u00famero de postos ocupados por mulheres aumentou de 205.033 em 2019 para 216.330 no ano seguinte. O aumento da participa\u00e7\u00e3o se deve \u00e0 maior procura das mulheres em busca de capacita\u00e7\u00e3o para atuar no setor. Somente uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o-governamental do Rio de Janeiro – o projeto M\u00e3o na Massa – j\u00e1 formou, desde 2007, 1,2 mil mulheres para atuarem n\u00e3o s\u00f3 em canteiro de obras, mas em postos de gerenciamento de obras. Outra entidade do setor – a Mulher em Constru\u00e7\u00e3o, no Rio Grande do Sul – j\u00e1 atendeu mais de cinco mil mulheres diretamente com cursos e oficinas de capacita\u00e7\u00e3o para diversas \u00e1reas da constru\u00e7\u00e3o civil.<\/p>\n

Com mais de cinco anos de experi\u00eancia na \u00e1rea, a engenheira civil Marina Machado Balugar comenta que testemunha a maior participa\u00e7\u00e3o de mulheres na \u00e1rea desde a faculdade, quando 50% de sua turma era formada por mulheres. Ao longo de sua atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea, ela gerenciou equipes formada apenas por mulheres e n\u00e3o constatou diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho de homens. Ao contr\u00e1rio, a qualidade do trabalho realizado superou suas expectativas como coordenadora da obra.<\/p>\n

“A aten\u00e7\u00e3o com detalhes ficou claramente vis\u00edvel em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 execu\u00e7\u00e3o masculina. Obtivemos pelo menos 60% menos retrabalho em etapas do projeto, o acabamento ficou impec\u00e1vel, um ambiente totalmente seguro, e a obra foi entregue sem atraso. Foi uma experi\u00eancia \u00fanica, e eu espero que eu consiga fazer isso cada vez mais, dando espa\u00e7o para outras mulheres t\u00e3o bem capacitadas como qualquer homem”, disse.<\/p>\n

No in\u00edcio do m\u00eas, um v\u00eddeo postado por um deputado federal nas redes sociais questionando a capacidade de mulheres gerenciarem e trabalharem em obras de constru\u00e7\u00e3o civil provocou indigna\u00e7\u00e3o nos conselhos de classe e profissionais da \u00e1rea. O\u00a0Programa Mulher do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea)<\/a>\u00a0repudiou as imagens que desqualificavam o trabalho de engenheiras, associando-as ao acidente com as obras do metr\u00f4 de S\u00e3o Paulo. O fato tamb\u00e9m foi\u00a0repudiado<\/a>\u00a0pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Engenheiros Civis (Abenc).<\/p>\n

O preconceito em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 capacidade de mulheres executarem trabalhos em postos at\u00e9 pouco tempo considerados exclusivamente masculinos \u00e9 um dos problemas que as profissionais da \u00e1rea precisam lidar no dia a dia e um fator que freia uma participa\u00e7\u00e3o ainda maior de mulheres na constru\u00e7\u00e3o. Marina Machado Balugar conta que, em entrevista de emprego, j\u00e1 teve que explicar que sua apar\u00eancia em nada atrapalharia a sua capacidade de realizar o trabalho proposto.<\/p>\n

“Me perguntaram como que eu iria para obra com a unha feita e vestindo roupas de “menininha”, pois estava de vestido na entrevista. Contornei a pergunta dizendo que isso n\u00e3o queria dizer nada sobre a minha capacidade como coordenadora e gestora de obra, e que o fato de eu cuidar da minha apar\u00eancia n\u00e3o significava que saberia menos sobre constru\u00e7\u00e3o”, lembra a engenheira.<\/p>\n

Ela ressalta que apesar do preconceito, j\u00e1 percebe mudan\u00e7as no mercado, com algumas portas se abrindo em fun\u00e7\u00e3o de caracter\u00edsticas comportamentais que s\u00e3o somadas \u00e0 capacidade t\u00e9cnica das profissionais. “Diversas vezes somos elogiadas por nos atentarmos mais aos detalhes, por manter a paci\u00eancia e a compreens\u00e3o em determinadas desaven\u00e7as, ou pelo simples fato de termos um olhar mais “humanizado”. E isso s\u00f3 traz benef\u00edcios para o empregador e para o ambiente de trabalho, que fica mais leve e talvez at\u00e9 mais acess\u00edvel”, comenta Marina.<\/p>\n

Projeto na C\u00e2mara dos Deputados quer pelo menos 5% das vagas da constru\u00e7\u00e3o reservada \u00e0s mulheres<\/strong><\/p>\n

Tramita na C\u00e2mara de Deputados o projeto de lei 5358\/2020, que prev\u00ea que pelo menos 5% das vagas em cargos operacionais na constru\u00e7\u00e3o civil sejam destinadas \u00e0s mulheres. O projeto j\u00e1 foi\u00a0aprovado pela Comiss\u00e3o de Defesa dos Direitos da Mulheres<\/a>\u00a0e aguarda aprecia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e de Servi\u00e7o P\u00fablico para depois ser votado pela Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a, onde poder\u00e1 receber parecer definitivo, sem precisar passar por vota\u00e7\u00e3o do Plen\u00e1rio da Casa.<\/p>\n

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Fonte: site do Terra<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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