{"id":21351,"date":"2019-03-08T11:07:04","date_gmt":"2019-03-08T15:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/?p=21351"},"modified":"2020-03-02T11:14:24","modified_gmt":"2020-03-02T15:14:24","slug":"mulheres-sao-apenas-186-dos-profissionais-registrados-no-crea-mt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/mulheres-sao-apenas-186-dos-profissionais-registrados-no-crea-mt\/","title":{"rendered":"Mulheres s\u00e3o apenas 18,6% dos profissionais registrados no Crea-MT"},"content":{"rendered":"<p><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-21352\" src=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/9.jpeg\" alt=\"\" width=\"619\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/9.jpeg 1019w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/9-360x194.jpeg 360w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/9-768x413.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 619px) 100vw, 619px\" \/>Embora a conscientiza\u00e7\u00e3o certamente esteja crescendo, ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer. Engenheiras de longa carreira e profissionais rec\u00e9m-formadas deixam seus depoimentos no Dia Internacional da Mulher. <\/em><\/p>\n<p>Os empregos no setor da Constru\u00e7\u00e3o Civil e nas \u00e1reas tecnol\u00f3gicas de uma maneira geral ainda s\u00e3o vistos por muitos como op\u00e7\u00f5es n\u00e3o tradicionais para as mulheres. Segundo dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), menos de 30% dos registros nos conselhos regionais s\u00e3o femininos. E, provavelmente, boa parte dessas engenheiras n\u00e3o est\u00e1 nas obras. Prevalece a imagem estereotipada de homens em botas lamacentas e capacetes nos canteiros de obra. Estima-se que apenas 13% dos profissionais de Engenharia em atua\u00e7\u00e3o no Brasil sejam do sexo feminino.<\/p>\n<p>Em Mato Grosso, esses n\u00fameros n\u00e3o s\u00e3o diferentes. Dos 22.074 profissionais registrados, 81,4% (17.965) s\u00e3o homens e apenas 18,6% (4.109) s\u00e3o mulheres. Muitas explica\u00e7\u00f5es podem ser oferecidas para essa discrep\u00e2ncia, incluindo a falta de orienta\u00e7\u00e3o\/incentivo para as mulheres e as demandas femininas em manter um equil\u00edbrio entre o trabalho e a vida familiar. Camila Costa, arquiteta rec\u00e9m formada, acredita que mesmo \u201ccom perfil multitarefas, as mulheres veem se destacando cada vez mais nas engenharias. Na \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o civil, principalmente. Vejo que a escolha pela profiss\u00e3o \u00e9 vocacional por\u00e9m a perman\u00eancia no canteiro de obras \u00e9 mais pela persist\u00eancia de vencer as dificuldades e os preconceitos\u201d.<\/p>\n<p>J\u00e1 a engenheira sanitarista Suzan Lannes, com 30 anos de carreira profissional avalia que essa diferen\u00e7a de n\u00fameros entre homens e mulheres no mercado de trabalho na \u00e1rea tecnol\u00f3gica deve ser reduzida com o passar dos anos. \u201cQuando fiz faculdade eram apenas duas garotas em sala de aula. Hoje o n\u00famero de alunas cursando engenharia sanit\u00e1ria \u00e9 maior que o n\u00famero de homens, por exemplo. N\u00e3o sei se essa situa\u00e7\u00e3o se repete em todas as engenharias. Por\u00e9m acredito que \u00e9 s\u00f3 quest\u00e3o de tempo para igualarmos esses n\u00fameros\u201d, avaliou.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-21353\" src=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1-1024x544.jpeg\" alt=\"\" width=\"524\" height=\"278\" srcset=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1-1024x544.jpeg 1024w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1-360x191.jpeg 360w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1-768x408.jpeg 768w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1.jpeg 1038w\" sizes=\"auto, (max-width: 524px) 100vw, 524px\" \/>Embora a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o problema certamente esteja crescendo, \u00e9 claro que ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer. \u201cH\u00e1 um aumento discreto da presen\u00e7a feminina na Engenharia, o que demonstra a quebra de barreiras e a busca por cada vez mais igualdade nesse universo predominantemente masculino\u201d, confirma a conselheira C\u00e9lia Regina Mazzar Cunha. Segundo ela, h\u00e1 30 anos quando se formou a m\u00e9dia de alunos em sala de aula eram de 30 homens para tr\u00eas mulheres e atualmente essa diferen\u00e7a j\u00e1 diminuiu. \u201cNa minha opini\u00e3o a tend\u00eancia \u00e9 o n\u00famero de mulheres aumentar cada vez mais em todos os segmentos que antes eram dominados pelos homens pois as\u00a0 mulheres estudam\u00a0 mais, se preparavam\u00a0 mais. Por\u00e9m quanto \u00e0 compet\u00eancia os dois possuem\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>A quest\u00e3o da igualdade de g\u00eanero no campo das profiss\u00f5es tecnol\u00f3gicas n\u00e3o s\u00e3o exclusivas do n\u00famero de trabalhadores, mas tamb\u00e9m se estende aos n\u00edveis de remunera\u00e7\u00e3o. Recentemente, a Lendlease, uma multinacional australiana de gerenciamento de projetos e constru\u00e7\u00e3o, revelou que suas colaboradoras femininas eram pagas at\u00e9 um ter\u00e7o a menos do que seus colegas do sexo masculino. Desde que identificou isso, a empresa introduziu uma s\u00e9rie de medidas para corrigir as diferen\u00e7as de g\u00eanero e remunera\u00e7\u00e3o, como a licen\u00e7a parental compartilhada, por exemplo (Sue James, na confer\u00eancia Ecobuild 2018, Reino Unido).<\/p>\n<p>A\u00e7\u00f5es como essa s\u00e3o cada vez mais frequentes em pa\u00edses desenvolvidos e est\u00e3o sendo imprescind\u00edveis para encorajar o di\u00e1logo em torno da diferen\u00e7a de g\u00eanero e, o mais importante, para conscientizar sobre a import\u00e2ncia da quest\u00e3o.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-21354 size-medium\" src=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/6-360x269.jpeg\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/6-360x269.jpeg 360w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/6.jpeg 736w\" sizes=\"auto, (max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/>H\u00e1 quem encare a \u2018mulher na engenharia\u2019 de igual para igual por\u00e9m a coloque com mais afazeres do que os homens. \u201cNa minha opini\u00e3o, estamos inseridas nas compet\u00eancias t\u00e9cnicas de igual para igual. Inclusive na quest\u00e3o salarial. A desigualdade est\u00e1 nas compet\u00eancias emocionais e sociais, ainda presente no jeito em que somos tratadas. Pois sempre vamos escolher n\u00e3o sair para o happy hour depois do trabalho em detrimento dos filhos, dos afazeres da casa, marido e fam\u00edlia. E, muitas decis\u00f5es pol\u00edticas acabam ocorrendo em mesas de bar ou em almo\u00e7os e jantares de neg\u00f3cio e isso \u00e9 incompat\u00edvel com a gest\u00e3o familiar\u201d, avalia a segunda vice-presidente\u00a0 do Crea-MT, Marciane Prevedello Curvo.<\/p>\n<p>CAMPANHA \u2013 O Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) lan\u00e7ou uma campanha nacional de valoriza\u00e7\u00e3o \u00e0s profissionais do Sistema com o t\u00edtulo \u201cInovar \u00e9 com as Mulheres\u201d, contendo posts e v\u00eddeo para redes sociais. Acompanhando o movimento o Crea-MT publicou em seu facebook posts de conselheiras, profissionais e funcion\u00e1rias que fazem a diferen\u00e7a na engenharia em Mato Grosso. Acesse e confira a campanha. (https:\/\/www.facebook.com\/creamtoficial\/)<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-21355\" src=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/7-1024x521.jpeg\" alt=\"\" width=\"624\" height=\"318\" srcset=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/7-1024x521.jpeg 1024w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/7-360x183.jpeg 360w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/7-768x391.jpeg 768w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/7.jpeg 1075w\" sizes=\"auto, (max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Embora a conscientiza\u00e7\u00e3o certamente esteja crescendo, ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer. Engenheiras de longa carreira e profissionais rec\u00e9m-formadas deixam seus depoimentos no Dia Internacional da Mulher. 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