{"id":18514,"date":"2018-08-09T09:14:07","date_gmt":"2018-08-09T13:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/?p=18514"},"modified":"2018-08-09T09:14:25","modified_gmt":"2018-08-09T13:14:25","slug":"prazo-de-inscricoes-para-programa-de-trainee-da-votorantim-cimentos-termina-no-dia-24-de-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/prazo-de-inscricoes-para-programa-de-trainee-da-votorantim-cimentos-termina-no-dia-24-de-agosto\/","title":{"rendered":"Prazo de inscri\u00e7\u00f5es para programa de trainee da Votorantim Cimentos termina no dia 24 de agosto"},"content":{"rendered":"

\"\"Empresa valoriza diversidade com capta\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas de candidatos que possuam at\u00e9 tr\u00eas anos de forma\u00e7\u00e3o, n\u00e3o importando a faculdade e forma\u00e7\u00e3o, e ingl\u00eas intermedi\u00e1rio<\/em><\/p>\n

Uma sele\u00e7\u00e3o em que as informa\u00e7\u00f5es pessoais do candidato, como nome da faculdade que cursou, forma\u00e7\u00e3o e idade n\u00e3o s\u00e3o relevantes. Conhecido como \u00e0s cegas, este tipo de processo est\u00e1 associado a empresas europeias e norte-americanas que prezam pela diversidade e inclus\u00e3o no ambiente de trabalho. E est\u00e1 chegando no Brasil. Na Votorantim Cimentos, o modelo j\u00e1 est\u00e1 sendo adotado para o atual programa de trainee, com inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 o dia 24 de agosto, por meio do site: www.eureca.me<\/a>.<\/p>\n

\u201cPela primeira vez, nosso processo seletivo ser\u00e1 \u00e0s cegas\u201d, explica Thatiana Soto Riva, Gerente de Capta\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento e Treinamento Global da Votorantim Cimentos. Ela complementa ainda que a tradicional longa lista de pr\u00e9-requisitos na empresa se resume a apenas dois itens: candidatos com at\u00e9 tr\u00eas anos de forma\u00e7\u00e3o no Ensino Superior, n\u00e3o importando a faculdade e forma\u00e7\u00e3o, e que tenham ingl\u00eas intermedi\u00e1rio.<\/p>\n

Com isso, a Votorantim Cimentos busca valorizar muito mais as hist\u00f3rias e experi\u00eancias pessoais de cada um do que apenas o curr\u00edculo dos candidatos. \u201cO diferencial do programa de trainee da VC \u00e9 que ele valoriza a diversidade dos talentos que queremos que fa\u00e7am parte da nossa hist\u00f3ria, ao mesmo tempo que propicia a chance de eles serem protagonistas de seus desenvolvimentos por meio de experi\u00eancias e projetos desafiadores\u201d, complementa Soto Riva.<\/p>\n

Thatiana d\u00e1 dicas valiosas para quem deseja preencher uma das 10 vagas do programa. \u201cBuscamos pessoas engajadas com causas globais e comunit\u00e1rias, super conectadas, colaborativas, esfor\u00e7adas, pr\u00e1ticas, proativas, que \u2018se jogam\u2019 e que gostam de aprender colocando a m\u00e3o na massa, sem abrir m\u00e3o de adquirir novos conhecimentos\u201d, destaca a executiva.<\/p>\n

Ser\u00e3o vistos com bons olhos os candidatos que mostrarem autenticidade e demonstrarem conex\u00e3o com o prop\u00f3sito da empresa \u2013 A Vida \u00e9 Feita para Durar. Outra dica de Thatiana: aproveitar o momento da apresenta\u00e7\u00e3o individual para valorizar os marcos mais significativos da hist\u00f3ria de cada um.<\/p>\n

O programa de trainee da Votorantim Cimentos tem dura\u00e7\u00e3o de 16 meses e vai come\u00e7ar em janeiro de 2019. A remunera\u00e7\u00e3o se aproxima de R$ 6.300, al\u00e9m de benef\u00edcios e Programa de Incentivo de Curto Prazo, com b\u00f4nus de 2,5 a 3,75 sal\u00e1rios. Ao ser selecionado, o trainee vai passar por quatro meses de integra\u00e7\u00e3o, quando vivencia todas as opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas da empresa. Em seguida, ele vai atuar em tr\u00eas Jobs, em \u00e1reas da sua escolha. Em paralelo aos jobs, os trainees participam do Programa Potenciar, formado por trainees e jovens internos de todas as empresas investidas do Grupo Votorantim, com tr\u00eas semanas de forma\u00e7\u00e3o presencial e desenvolvimento de projetos em grupos.<\/p>\n

Sobre a Votorantim Cimentos – <\/strong>Fundada em 1933, a Votorantim Cimentos se tornou uma das maiores empresas globais do setor. O portf\u00f3lio de materiais de constru\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m dos cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados, al\u00e9m de insumos agr\u00edcolas. S\u00e3o quase 12 mil empregados e uma receita l\u00edquida de R$ 11,1 bilh\u00f5es em 2017. As unidades da Votorantim Cimentos est\u00e3o estrategicamente pr\u00f3ximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em 11 pa\u00edses, al\u00e9m do Brasil: Argentina, Bol\u00edvia, Canad\u00e1, Espanha, Estados Unidos, \u00cdndia, Marrocos, Peru, Tun\u00edsia, Turquia e Uruguai. Se no passado a Votorantim Cimentos tinha orgulho de ter contribu\u00eddo para o desenvolvimento e industrializa\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, hoje a empresa constr\u00f3i o futuro com parcerias, inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, sempre focada em seu prop\u00f3sito: a vida \u00e9 feita para durar.<\/p>\n

*Equipe de Comunica\u00e7\u00e3o da Votorantim<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empresa valoriza diversidade com capta\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas de candidatos que possuam at\u00e9 tr\u00eas anos de forma\u00e7\u00e3o, n\u00e3o importando a faculdade e forma\u00e7\u00e3o, e ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Uma sele\u00e7\u00e3o em que as informa\u00e7\u00f5es pessoais do candidato, como nome da faculdade que cursou, forma\u00e7\u00e3o e idade n\u00e3o s\u00e3o relevantes. Conhecido como \u00e0s cegas, este tipo de processo est\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18514","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18514"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18516,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18514\/revisions\/18516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}