{"id":17733,"date":"2018-06-19T16:28:14","date_gmt":"2018-06-19T20:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/?p=17733"},"modified":"2018-06-20T15:50:06","modified_gmt":"2018-06-20T19:50:06","slug":"gerencia-de-gestao-de-pessoas-do-crea-mt-busca-solucoes-inteligentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/gerencia-de-gestao-de-pessoas-do-crea-mt-busca-solucoes-inteligentes\/","title":{"rendered":"Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Pessoas do Crea-MT busca solu\u00e7\u00f5es inteligentes\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-17734\" src=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-02-1024x768.jpeg\" alt=\"\" width=\"524\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-02-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-02-360x270.jpeg 360w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-02-768x576.jpeg 768w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-02.jpeg 1032w\" sizes=\"auto, (max-width: 524px) 100vw, 524px\" \/>A Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Pessoas (GEGEP) do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Mato Grosso (Crea-MT) realizou visita t\u00e9cnica, dia 15 de junho, na empresa nacional Rede Flex, com sede em Cuiab\u00e1, para conhecer o modelo do sistema Nat Corp do setor de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>De acordo com a gerente Francielle da Silva Oliveira, o objetivo \u00e9 conhecer o funcionamento do sistema no dia-a-dia\u00a0 junto ao e-social, e verificar o funcionamento do departamento pessoal, recursos humanos,\u00a0tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o\u00a0da empresa,\u00a0 juntamente com a ferramenta, e, empregar essa melhoria nesses setores do Crea-MT.<\/p>\n<p>\u201cA ideia \u00e9 buscar par\u00e2metros para que isso aconte\u00e7a, servindo de base para otimizar a atua\u00e7\u00e3o, usando como modelo as empresas que j\u00e1 tiveram resultados e feedbacks positivos. Vimos que esse sistema otimiza a organiza\u00e7\u00e3o do setor de forma integrada, ou seja, tem toda informa\u00e7\u00e3o\u00a0 compilada, tanto para relat\u00f3rio de \u00edndices de rotatividade e atividades,\u00a0como de eventos de pagamentos, ou recebimentos. Com rela\u00e7\u00e3o ao e-Social a transmiss\u00e3o, por\u00e9m algumas ocorr\u00eancias ter\u00e3o que ser informadas pontualmente\u201d, detalhou Francielle.<\/p>\n<p>Ainda segundo a gerente da GEGEP, no caso da inciativa privada, as empresas de grande porte iniciaram o repasse de informa\u00e7\u00e3o do e-Social no\u00a0come\u00e7o deste ano de 2018. As de pequeno e m\u00e9dio porte, t\u00eam a obrigatoriedade de repassar as informa\u00e7\u00f5es a partir de julho deste ano. No caso dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e autarquias federais\u00a0ser\u00e3o\u00a0a partir de janeiro de 2019. \u201cA regra \u00e9 para apresentar os relat\u00f3rios e os envios. Ou seja, temos o tempo apto para fazer as adequa\u00e7\u00f5es\u2019, declarou.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-17735 alignright\" src=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-01-1024x768.jpeg\" alt=\"\" width=\"324\" height=\"243\" srcset=\"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-01-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-01-360x270.jpeg 360w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-01-768x576.jpeg 768w, https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/gegep-01.jpeg 1032w\" sizes=\"auto, (max-width: 324px) 100vw, 324px\" \/>O coordenador do Recursos Humanos da empresa rede Flex, Edemilson Lucio Pinho, fez uma explana\u00e7\u00e3o sobre o funcionamento da Nat Corp,\u00a0\u00a0detalhando o\u00a0\u00a0sistema de recursos humanos, que administra toda parte de folha de pagamento e benef\u00edcio, al\u00e9m de fazer a organiza\u00e7\u00e3o do e-Social, que \u00e9 o instrumento de unifica\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es referentes a\u00a0\u00a0escritura\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas, cujo objetivos\u00a0\u00a0s\u00e3o padronizar a transmiss\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o, armazenamento e distribui\u00e7\u00e3o em todo o territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n<p>\u201cEsses sistema\u00a0 veio para modernizar e facilitar,\u00a0 fazendo as\u00a0ocorr\u00eancias do colaborador, como f\u00e9rias, afastamento, rescis\u00f5es, e outros servi\u00e7os. Toda\u00a0\u00a0\u00a0obrigatoriedade da\u00a0empresa deve ser declarada\u00a0no e-Social. Esse procedimento \u00e9 feito de forma mensal, inclusive as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas. As informa\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas t\u00eam que ser declaradas todo m\u00eas\u00a0e as n\u00e3o peri\u00f3dicas s\u00f3\u00a0se\u00a0declara\u00a0pontualmente. Hoje, o e-Social est\u00e1 em fase de implanta\u00e7\u00e3o e tem toda uma atualiza\u00e7\u00e3o e voc\u00ea tem que ter um sistema bem elaborado, juntamente\u00a0 nos par\u00e2metros do governo e, para a empresa n\u00e3o ser penalizada por isso\u201d, explanou ele.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><strong>*Equipe de Comunica\u00e7\u00e3o do Crea-MT<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Pessoas (GEGEP) do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Mato Grosso (Crea-MT) realizou visita t\u00e9cnica, dia 15 de junho, na empresa nacional Rede Flex, com sede em Cuiab\u00e1, para conhecer o modelo do sistema Nat Corp do setor de Recursos Humanos. 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