{"id":15653,"date":"2018-02-21T16:53:36","date_gmt":"2018-02-21T20:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/?p=15653"},"modified":"2018-02-22T14:45:46","modified_gmt":"2018-02-22T18:45:46","slug":"crea-mt-investe-na-gestao-e-capacitacao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-mt.org.br\/portal\/crea-mt-investe-na-gestao-e-capacitacao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Crea-MT investe na gest\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"

\"\"O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Mato Grosso, atrav\u00e9s da Coordenadoria de Recursos Humanos, realiza no pr\u00f3ximo dia 5 de mar\u00e7o, a palestra \u201cUtilizando o poder da mente humana para o desenvolvimento pessoal e profissional – Demonstra\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas\u201d, com o psic\u00f3logo Ata\u00edde Ferreira, voltado a todos os servidores do Crea-MT. <\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

A palestra faz parte de uma nova vis\u00e3o de administrar implantada pela atual diretoria do Crea-MT, que quer reestruturar o setor de Recursos Humanos ampliando as atividades para uma Gest\u00e3o de Pessoas. \u201cAs empresas, sejam p\u00fablicas ou privadas, almejam sucesso e resultados positivos. Para essa busca tornar-se poss\u00edvel, elas dependem de seus colaboradores, as pessoas que trabalham nela, pois \u00e9 atrav\u00e9s delas que as fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o determinadas e as atividades s\u00e3o conclu\u00eddas. Por isso, a necessidade da valoriza\u00e7\u00e3o do ser humano\u201d, explica a assessora jur\u00eddica da Coordenadoria de Recursos Humanos do Crea-MT, Francielle da Silva Oliveira.<\/span><\/span><\/p>\n

Francielle explica que a atual gest\u00e3o de pessoas al\u00e9m de realizar as atividades que eram de responsabilidade do antigo formato do setor, que trata da parte operacional do departamento pessoal, agora agrega o trabalho de desenvolvimento e valoriza\u00e7\u00e3o de pessoas. \u201cOu seja, ela faz toda rela\u00e7\u00e3o entre o Crea e o colaborador, garantindo assim resultados satisfat\u00f3rios. Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 apenas o nome que muda, a grande mudan\u00e7a est\u00e1 na ess\u00eancia dessa fun\u00e7\u00e3o. Antes de alcan\u00e7ar os resultados, a gest\u00e3o de pessoas trabalha junto ao colaborador, incentivando, inovando, melhorando, ouvindo cada um deles, ela desperta nos funcion\u00e1rios o desejo de trabalhar, mostra as vantagens que um servi\u00e7o de qualidade traz\u201d, relata.<\/span><\/span><\/p>\n

O setor realizou recentemente uma visita t\u00e9cnica ao departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cuiab\u00e1, especificamente na coordenadoria de pagamento de funcion\u00e1rios. A visita teve como prop\u00f3sito conhecer a rotina e o sistema da folha de pagamento da prefeitura, permitindo a toda equipe maior intera\u00e7\u00e3o com eventos que envolvem a produ\u00e7\u00e3o da folha de pagamento. \u201cDurante a visita pudemos ter conhecimento visual das t\u00e9cnicas utilizadas e dos processos desenvolvidos para gerar a folha de pagamento e suas implica\u00e7\u00f5es\u201d, disse Francielle. <\/span><\/span><\/p>\n

Como forma de implementar a Gest\u00e3o de Pessoas, foi distribu\u00eddo via e-mail a todos os colaboradores do Conselho, uma ficha de atualiza\u00e7\u00e3o cadastral individual que precisa ser devolvida at\u00e9 o dia 05 de mar\u00e7o. \u201cPrecisamos conhecer todos os funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m buscar atender suas necessidades, da\u00ed a import\u00e2ncia desse levantamento. A gest\u00e3o de pessoas tem que valorizar cada um que trabalha no Crea. E, com esta vis\u00e3o teremos o desafio de implementar o modelo gerencial, adotando em especial a prioriza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de recursos humanos, como o est\u00edmulo \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento do servi\u00e7o p\u00fablico, interno e externo, permitindo que os colaboradores desenvolvam compet\u00eancias inerentes a seus cargos e \u00e0s novas demandas exigidas pela sociedade\u201d, explica a assessora jur\u00eddica.\"\"<\/span><\/span><\/p>\n

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*Equipe de Comunica\u00e7\u00e3o do Crea-MT<\/strong><\/em><\/p>\n

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